Celoživotní vzdělávání a evropský trh práce
Projekt je zaměřen na
rozvoj a zvýšení profesních zkušeností pracovníků působících v oblasti lidských zdrojů prostřednictvím zahraničních odborných pracovních výměn. Celkem se projektu zúčastní 61 účastníků.
Cílovou skupinou jsou zejména
pracovníci působící v oblasti lidských zdrojů v překladatelské a partnerských organizacích, manažeři programů odborného vzdělávání, lektoři, kariéroví poradci a zprostředkovatelé úřadů práce, projektoví manažeři projektů EU a projektů ESF, odborníci na poradenství pro nezaměstnané a na celoživotní vzdělávání. Jedná se o odborné pracovníky překladatelské organizace CC Systems, a.s. a partnerských organizací - úřadů práce, krajských a městských úřadů.
Cílem projektu je rozšíření praktických znalostí, zkušeností a inovačních postupů v oblasti řízení lidských zdrojů a odborného vzdělávání v jednotlivých zemích Evropské unie se zaměřením na problematiku evropského trhu práce a celoživotní vzdělávání. Zahraniční partnerské organizace tvoří zejména vzdělávací organizace s úzkými vazbami na organizace státní správy a s dlouhodobými zkušenosti v této oblasti.
Obsah jednotlivých výměn je zaměřen obecně na oblast evropského pracovního trhu, zejména na problematiku nezaměstnaných osob se speciálními potřebami a na nezaměstnané absolventy SŠ a VŠ, na problematiku mezinárodní mobility pracovních sil a oblast systému celoživotního vzdělávání v jednotlivých zemích EU. Cílem je seznámit se a rozvinout znalosti o těchto tématech, jak na národní tak na regionální úrovni, seznámit se soustavami kvalifikací, zabezpečování kvality ve vzdělávání, způsoby uznávání pracovních zkušeností v rámci dalšího profesního vzdělávání. Aktuálním tématem je také velmi důležitá otázka využívání zdrojů ze strukturálních fondů Evropské unie, výměna praktických zkušeností a nápadů na dobře fungující projekty v oblasti lidských zdrojů. Velmi cenným přínosem projektu je také navázání a upevnění kontaktů s partnerskými zahraničními i českými organizacemi, příprava dalších společných projektů v budoucnosti a zvýšení jazykových dovedností jednotlivých účastníků výměn.
