Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky

Podaná ruka - vzděláváním mládeže k jejímu lepšímu uplatnění na trhu práce

Projekt CZ.04.1.03/1.1.09.1/2364

• Aktuality
• Základní charakteristika
• Předkladatel a partneři
• Kontakty

AKTUALITY

• 31. 8. 2007
  
  Projekt Podaná ruka ukončen
  
  Obsahem projektu Podaná ruka byla realizace uceleného programu vzdělávacích aktivit a podpora v aktivním vstupu mladých lidí ve věku do 25 let s minimálně základním vzděláním na trhu práce.
  
  Cílem projektu bylo zajistit zvýšení pracovního uplatnění na trhu práce a také v rámci aktivizace pracovního potenciálu, zvyšování sebevědomí účastníků spolu s jejich profesními schopnostmi a dovednostmi. Partnery projektu byla Krajská hospodářská komora Pardubického kraje, Pardubický kraj. Cílovou skupinu tvořili mladí nezaměstnaní do 25 let, kteří jsou v evidenci Úřadu práce v Ústí nad Orlicí.
  
  Po podepsání dohody byly účastníkům projektu nabídnuty následující vstupní aktivity:
  1. Bilanční diagnostika
  2. Zvyšování osobní efektivity
  3. Základy obsluhy osobního počítače
  4. Profesní školení (rekvalifikace): Kurz údržby zeleně a veřejných ploch, prodej smíšeného zboží, svářečské práce, zednické práce, pečovatelka pro oblast sociální péče, číšnické práce.
  
  Veškeré nabídnuté a realizované kurzy měly akreditaci MŠMT. Všem frekventantům bylo na základě prokazatelných údajů propláceno jízdné a stravné dle Zákona 119/1992 Sb., o cestovních náhradách.
  
  Od počátku projektu se frekventantům věnoval osobní poradce. Ten nejprve monitoroval trh práce, aby zjistil jeho poptávky. K dispozici měl informace o klientech z bilanční diagnostiky, které mu lépe pomohli směřovat klienta na pracovní trh dle jeho zájmů, zkušeností, schopností a dovedností.
  
  Frekventantům byly též nabídnuty skupinové aktivity v rámci klubových činností, (psychosociální hry), individuální poradenství a péče osobního poradce. Byl zde prostor pro diskuzi, také pro výměnu informací z rekvalifikačních kurzů a praxe.
  
  Již v prvních třech měsících trvání projektu se podařilo některým účastníkům najít zaměstnání.
  
  Do projektu bylo zapojeno celkem 72 frekventantů, přičemž 25 se podařilo umístit na trh práce. Největším problémem při hledání zaměstnání byla špatná dostupnost z místa bydliště, mobilita za zaměstnáním a u svobodných matek především zajištění hlídání. Určité procento tvořili jedinci s nezájmem pracovat. Významnou roli zde hraje sociální prostředí, ze kterého účastníci pocházejí.
  
  Veškeré shrnutí a zhodnocení projektu proběhlo na Konferenci 2007 v Pardubicích, která měla za účel seznámit širokou veřejnost s průběhem realizace projektu a prezentovat zdárné výsledky. Partneři hodnotili projekt celkově jako pozitivní přínos pro odbourávání nezaměstnanosti a stejně tak setrvání v pracovním procesu.
  
  
• 11. 4. 2007
  
  Projekt Podaná ruka se blíží do finále
  
  „Projekt podaná ruka – vzděláváním mládeže k jejímu lepšímu uplatnění na trhu práce – předložila pardubická pobočka společnosti CC Systems a.s. Projekt je realizován v období 22 měsíců od září 2005 do června 2007 pro okres Ústí nad Orlicí. Je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR. Partnery projektu jsou Krajská hospodářská komora Pardubického kraje a Pardubický kraj, na zajištění praktické části realizace projektu se významně podílí také Úřad práce v Ústí nad Orlicí. Cílem projektu je realizace uceleného programu vzdělávacích aktivit a podpora aktivního vstupu mladých lidí ve věku do 25 let s minimálně základním vzděláním na trhu práce. Realizací projektu se zvýší potenciál účastníků na trhu práce a hrozba jejich nezaměstnanosti se podstatně sníží.
  
  Do projektu nastoupilo ve dvou etapách celkem 50 nezaměstnaných mladých lidí z okresu. S jejich výběry pomohl Úřad práce v Ústí nad Orlicí.
  
  Projekt byl rozdělen do dvou etap, které byly totožné co do obsahu i délky trvání. V každé z nich proběhla nejdříve bilanční diagnostika. Jedná se o psychologické vyšetření, ve kterém se zhodnotí schopnosti a zájmy uchazeče, odborník doporučí klientovi výběr rekvalifikačního kurzu odpovídající jeho zájmům a schopnostem. Další částí je kurz Zvyšování osobní efektivity, které by mělo klientům pomoci zvýšit sebevědomí, ujasnit si některé hodnoty, projít základy psychohygieny. Po těchto aktivitách následuje počítačový kurz ke zvýšení počítačové gramotnosti „Základy obsluhy osobního počítače“. V rámci rekvalifikace byly účastníkům nabízeny kurzy akreditované MŠMT, jejich výběr byl následující: Kuchařské práce; Pečovatelka pro oblast sociální péče; Svářečský kurz. Veškeré kurzy byly zakončeny závěrečnou zkouškou a účastníci získali Osvědčení o rekvalifikaci.
  
  Po celou dobu trvání projektu účastníci měli a stále mají možnost účastnit se klubové činnosti, kde mohou využívat připojení k internetu, konzultovat své záležitosti s osobním poradcem.
  
  V průběhu projektu si díky rekvalifikačnímu kurzu někteří účastníci našli zaměstnání v oboru. Pro některé z nich bylo přínosné už samotné setkání s ostatními lidmi s podobným handicapem jako mají oni sami a možnost konzultovat tak podobné zkušenosti při hledání zaměstnání. Pro ty, kterým se ještě nepodařilo zaměstnání najít, spolu s úřadem práce hledáme jejich vhodné profesní uplatnění. Velmi častým problémem, na který narážíme je špatná dostupnost z místa bydliště.
  
  I přesto, že někteří kurz nedokončili z různých důvodů –nástup do zaměstnání, zdravotní problémy, nebo neochota spolupracovat, je projekt nápomocen většině zúčastněných v mnoha ohledech, zejména v získávání nových sociálních kontaktů a nasměrování v jejich profesním životě.
  
  
• 4. 9. 2006
  Mladým nezaměstnaným lidem z Ústeckoorlicka je stále nabízena pomoc při začlenění do pracovního procesu.
  V rámci grantového projektu s výstižným názvem Podaná ruka - vzděláváním mládeže k jejímu lepšímu uplatnění na trhu práce, došlo od zahájení jeho realizace v měsíci září loňského roku k zajištění Bilanční diagnostiky (psychologické vyšetření se zaměřením na pracovní zařazení klientů) pro 55 účastníků projektu. 50 frekventantů absolvovalo motivační kurz Zvyšování osobní efektivity a patnáct kurzistů získalo certifikát akreditovaný MŠMT o úspěšném absolvování rekvalifikačního kurzu Základy obsluhy osobního počítače. Mezi dosavadní největší přínos projektu bezesporu patří umístění 6 absolventů rekvalifikačního kurzu Svářeč do pracovních míst odpovídajících získané profesní kvalifikaci.Dalších 10 nezaměstnaných mladých lidí pomocí účasti v projektu nastoupilo do zaměstnaní a dva se od září 2006 vrátili zpět do škol. Od 6. září realizační tým projektu zahájí rekvalifikační kurz Pracovník sociální péče se zaměřením na osobní asistenci, který budou navštěvovat čtyři účastníci z druhé fáze projektu. 13. září bude zahájena realizace rekvalifikace Svářeč. Dne 11. září proběhnou závěrečné zkoušky z teoretických znalostí a praktických dovedností, což bude závěr rekvalifikace Číšník, kterou absolvuje 5 frekventantů z první fáze projektu. Všem projektovým účastníkům je každé středeční odpoledne k dispozici jejich osobní poradce, se kterým v rámci potkávání v "Klubové činnosti" mohou řešit svou současnou pracovní i osobní situaci a využívat k tomu osobních počítačů s připojením na internet.
  


Starší aktuality

ZÁKLADNÍ CHARAKTERISTIKA

Cíl projektu:
realizace uceleného programu vzdělávacích aktivit a podpory v aktivním vstupu mladých lidí na trh práce. Realizací projektu a naplněním jeho cílů se zvýší potenciál účastníků na trhu práce a hrozba jejich dlouhodobé nezaměstnanosti se podstatně sníží.

Cílem je připravit účastníky projektu tak, aby byli schopni uplatnit se na trhu práce tudíž:

• správně se orientovat na trhu práce
• znát pracovně – právní vztahy
• prosadit se na trhu práce
• najít uplatnění v oboru
• zájem o další vzdělání v oboru

Cílová skupina:

• uchazeči a zájemci o zaměstnání evidovaní na Úřadě práce v Ústí nad Orlicí
• minimálně základní vzdělání
• věk 15 - 24 let

Obsah projektu:

teoretická příprava

• bilanční diagnostika
• zvyšování osobní efektivity
• seminář ekologie
• základy práce na osobním počítači

praktická příprava
volba příslušné praxe podle možností výběru a nabídky a následný nástup na praxi u poskytovatelů následný nástup na zvolená pracoviště na praxi:

• pekař
• cukrář
• zedník
• švadlena
• pečovatelka
• tesař
• malíř
• a možnost příp. jiného výběru z akred. kurzů

PŘEDKLADATEL A PARTNEŘI

Předkladatel:		Partneři:
	CC Systems a.s.	- Krajská hospodářská komora   Pardubického kraje - Pardubický kraj

SPOLUPRACUJÍCÍ ORGANIZACE

Instituce a organizace, které se podílejí na zajištění praktické části realizace projektu:
- Úřad práce Ústí nad Orlicí

KONTAKTY

	CC Systems a.s. Vzdělávací institut Ústí nad Orlicí
Adresa:	Čs. armády 1181, 562 01 Ústí nad Orlicí
Telefon:	+420 465 557 623
E-mail:	viuo@ccsystem.cz
manažer projektu:	Bc. Světlana Barešová
E-mail:	baresova@ccsystem.cz
Telefon:	+420 724 786 954
asistentka projektu:	Alena Marková, DiS.
E-mail:	a.markova@ccsystem.cz
Telefon:	+420 724 506 948