CC Systems a.s. - www.ccsystem.cz - © 2006 CC Systems a.s.

www.esfcr.cz
CC Systems a.s. - celoživotní vzdělávání
O společnosti
Celoživotní vzdělávání
Sekce evropských projektů
Další aktivity

Aktuality

Evropský sociální fond - OP RLZ 2.1

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem
a státním rozpočtem České republiky

Příprava na práci v Pardubickém kraji

Reg. číslo: CZ.04.1.03/2.1.00.1/2102


AKTUALITY

ZÁKLADNÍ CHARAKTERISTIKA

Cíl projektu:
Cílem projektu "Příprava na práci v Pardubickém kraji" je zpětné začlenění dlouhodobě nezaměstnaných osob na trh práce. Účastník projektu bude schopen si po ukončení aktivit projektu nalézt a získat zaměstnání i bez pomoci ÚP.
  • projekt pomocí komplexní nabídky kurzů a tréninků zvýší motivaci a připravenost účastníků přijmout práci nebo se následně zařadit do dalších programů, které nabízí úřady práce v rámci aktivní politiky zaměstnanosti
  • spolupráce s účastníky je založena na poradenství a individuálním přístupu
Cílová skupina:
Minimálně 280 osob s charakteristikou sociálního vyloučení, tedy osoby dlouhodobě nezaměstnané, se zdravotním postižením nebo zdravotním omezením a s vymezenými stupni vzdělání.
Dlouhodobě evidovaní uchazeči a zájemci o zaměstnání (tj. osoby nad 25 let, které jsou v evidenci úřadů práce déle než 12 měsíců, a osoby do 25 let, které jsou v evidenci úřadů práce déle než 6 měsíců), a to buď:

a) bez vzdělání, s neúplným základním vzděláním, se základním nebo nižším středním vzděláním

nebo

b) se zdravotním postižením

Účastníci budou rozděleni do skupinek po 15-ti osobách. S každou skupinkou pracuje po dobu trvání projektu odborný poradce.
Absolvování projektu je pro účastníky zajištěno bez jejich finanční zátěže.

MÍSTA REALIZACE

projekt bude probíhat postupně ve všech okresech Pardubického kraje:
  • Svitavy
  • Ústí nad Orlicí
  • Chrudim
  • Pardubice

HARMONOGRAM

Region Pardubice
  • duben 2007 – Výběr účastníků
  • květen 2007 - Vstupní modul
  • květen, červen 2007 – Profesní bilanční diagnostika a ergodiagnostika
  • květen – červenec 2007 – Komplexní program Všeobecné znalosti
  • červen – srpen 2007 – Posuzování různých pracovních alternativ
  • červenec, srpen 2007 – Závěr projektu

OBSAH PROJEKTU

Výběr účastníků, kteří vstoupí do projektu, bude probíhat ve dvou fázích.

1. fáze - předvýběr - provádí úřady práce v jednotlivých okresech. Osloví přibližně 1000 osob ze svých databází, které budou odpovídat kritériům cílové skupiny.
2. fáze - zajistí realizátor CC Systems a.s.. Vybere min. 280 osob, které vstoupí do projektu.

1. VSTUPNÍ MODUL zahrnuje:

OBECNÉ INFORMACE O PROJEKTU
  • seznámí účastníka s obsahem projektu a jeho fázemi
  • seznámení účastníka projektu s metodou individuálního plánu, s výukovým a rozvojovým plánem
  • zajištění a realizace standardních školení (bezpečnost a ochrana zdraví při práci, základní práva a povinnosti účastníka projektu, nezbytná pravidla chování v projektu)
Bude realizován formou skupinových schůzek.

SESTAVENÍ INDIVIDUÁLNÍHO AKČNÍHO PLÁNU ÚČASTNÍKA
  • sestavení individuálního akčního plánu každého účastníka projektu (zahrnuje pracovní a osobní anamnézu, zjištění potřeb a profesních očekávání, zhodnocení profesních předpokladů)
Bude realizován formou osobního pohovoru v délce 30 min.

2. PROFESNÍ BILANČNÍ DIAGNOSTIKA A ERGODIAGNOSTIKA

Cílem bilanční diagnostiky je:
  • zhodnocení schopností a možností účastníka vzhledem k jeho budoucímu pracovnímu uplatnění
  • zjištění reálných předpokladů pro kariérový růst
  • definování dovedností a vědomostí, které účastník potřebuje na trhu práce a je schopen je získat dalším vzděláváním.
Cílem ergodiagnostiky je posouzení aktuálního pracovního potenciálu (zbytkového) osob se zdravotním omezením.
Ergodiagnostiku zajistí subdodavatel Krajská nemocnice Pardubice.

Délka trvání bude cca 2 týdny pro skupinku účastníků v okrese.

3. KOMPLEXNÍ PROGRAM "VŠEOBECNÉ ŠKOLENÍ"

Cílem programu je osvojení si základních dovedností potřebných pro hledání zaměstnání a orientaci na trhu práce, zlepšení sebeprezentačních a komunikačních dovedností účastníků. Účastníci by po absolvování programu měli získat lepší orientaci ve své profesní kariéře a zvýšit svůj zájem aktivně vyhledávat volná pracovní místa.

Program zahrnuje:

VŠEOBECNÉ ZNALOSTI
Aktivita přibližuje účastníkům problematiku nezaměstnanosti, pracovního práva. Dále posiluje sebepoznání, sebereflexi a korekci vlastního náhledu - celkově analyzuje individuální potenciál.
Délka: min. 15 hodin.

PREZENTACE NA TRHU PRÁCE
Aktivita zahrnuje např. rozvoj pracovních návyků, práci v kolektivu, tvorbu vlastního inzerátu, žádosti o místo, vyhotovení životopisu, modelový nácvik výběrového řízení či kontaktování zaměstnavatelů.
Délka: min. 35 hodin.

POČÍTAČOVÁ GRAMOTNOST
Aktivita obsahuje rekvalifikační kurz počítačové gramotnosti akreditovaný MŠMT ČR. Účastníci se seznámí se základními pojmy v oblasti informačních technologií, se základy obsluhy počítače s používáním běžných operací v grafickém prostředí MS Windows, vytvářením, úpravou a formátováním běžných dokumentů v aplikacích MS Word a MS Excel a základy práce s Internetem a elektronickou poštou.
Výstupem kurzu je osvědčení s celostátní platností.
Jednotlivé bloky mají teoretickou i praktickou část, celý kurz je zakončen testy.

4. POSUZOVÁNÍ RŮZNÝCH PRACOVNÍCH ALTERNATIV

Tato etapa se skládá ze tří částí:

TEORETICKÁ ČÁST
Zahrnuje školení BOZP, PO, informace o oborech a rekvalifikačních kurzech, videoukázky profesí, blok ochrany životního prostředí, průběžné hodnocení praktických ukázek
Délka trvání: 18 hodin

NÁVŠTĚVY U ZAMĚSTNAVATELŮ
Pro účastníky budou zajištěny návštěvy u zaměstnavatelů, které budou obsahovat seznámení s problematikou a odborným zaměřením daného zaměstnavatele, možnost pracovního uplatnění, prohlídku výrobních prostor apod. Návštěvy budou probíhat formou exkurzí pro skupinu účastníků.
Délka trvání: 12 hodin

KRÁTKÉ PRACOVNÍ PRAXE
Každý účastník absolvuje 4 třídenní praxe u zaměstnavatelů s ohledem na zájem a možnosti účastníka a na situaci na trhu práce. Na základě absolvované praxe bude možné doporučit další vzdělávání účastníka.
Délka: 48 hodin

5. INDIVIDUÁLNÍ PODPORA A PORADENSTVÍ

V rámci aktivity budou zajištěny a realizovány psychologické konzultace a budou poskytnuty minimálně 33 % osob, které vstoupí do projektu.
Bude se jednat především o osoby, které v průběhu projektu budou projevovat nezájem, resp. budou mít problémy, které bude možno řešit konzultací s odborníkem.
Rozsah péče pro účastníka je 5 - 10 hodinových konzultací.

6. ZÁVĚR PROJEKTU

Realizátor vypracuje závěrečný strukturovaný dotazník a bude jej distribuovat mezi účastníky při "skupinovém sezení". V dotazníku bude účastníky zhodnocen průběh a přínos aktivit. Realizátor následně dotazníky vyhodnotí. Poradce provede "individuální sezení" s každým účastníkem za účelem zhodnocení a porovnání očekávání s výsledky. Závěry budou zapracovány do individuálního akčního plánu.
Délka trvání: minimálně 15 hodin

7. PODPORA PRACOVNÍCH MÍST

Realizátor bude průběžně provádět analýzu nabídky a poptávky práce na území Pardubického kraje. Informovanost zaměstnavatelů bude podpořena osobními návštěvami u zaměstnavatelů, případně pořádáním informativních seminářů. Tímto bude podpořeno získávání pracovních nabídek. Současně bude realizátor rozšiřovat a aktualizovat databázi zaměstnavatelů, kteří projeví zájem o spolupráci v rámci projektu. Zaměstnavatelé dostanou informace o přínosu projektu včetně možnosti získání mzdového příspěvku při vytvoření nového pracovního místa.

O zjištěné možnosti pracovního uplatnění bude realizátor informovat účastníky, kteří tak mají možnost zúčastnit se výběrového řízení. Výsledky (úspěch/neúspěch) výběrového řízení mohou účastníci konzultovat s poradcem, mohou rozebrat příčiny a mohou získat motivaci pro účast v dalším výběrovém řízení.
Realizátor povede evidenci účastníků, kteří získali zaměstnání a zajišťuje podpis pracovní smlouvy a mzdové příspěvky na pracovní místo.

Realizátor se zavazuje k tomu, že díky projektu získá zaměstnání minimálně 83 účastníků projektu, tj. 31,4% z celkového počtu účastníků projektu. Tento počet účastníků bude plněn průběžně během plnění jednotlivých fází projektu.

8. PŘÍMÁ PODPORA PRO KLIENTY PROJEKTU

Přímá podpora je určena pro účastníky projektu, u kterých existuje překážka, která by bránila jejich účasti na programu. Přímá podpora zahrnuje:
  • proplácení příspěvků na dopravu
  • proplácení stravného
  • proplácení nákladů na ubytování
  • příspěvky na zajištění péče o děti nebo jiné závislé osoby
  • proplacení nákladů na doložení pracovních předpokladů a následné získání praxe
  • poskytnutí ochranných pracovních pomůcek
  • úhradu nákladů na kontaktování zaměstnavatelů (písemný / telefonický styk)
  • mzdové příspěvky
Přímá podpora bude dostupná všem účastníkům, kteří vstoupí do projektu.

KONTAKTY

Realizátor projektu:
  CC Systems a.s.
Adresa: Národní tř. 101, 695 01 Hodonín
   
  Vzdělávací institut Pardubice
Adresa: Za Pasáží 1 609, 530 02 Pardubice
Manažer projektu: Mgr. Monika Trubková
E-mail: trubkova@ccsystem.cz
Telefon: +420 466 616 084
Fax: +420 466 616 205
Web: http://pnppk.ccsystem.cz

Zadavatel projektu:
  Úřad práce v Pardubicích
Adresa: B. V. Kunětické 2011, 530 02 Pardubice
Kontaktní osoba Ing. Petra Holečková
E-mail: petra.holeckova@pa.mpsv.cz
Telefon: +420 466 751 187, +420 466 751 111
Fax: +420 466 310 039
Web: http://portal.mpsv.cz/sz/local/pa_info
   
Svitavy: Úřad práce ve Svitavách
Bezručova 13, 568 02 Svitavy
Ústí nad Orlicí: Úřad práce v Ústí nad Orlicí
17. listopadu 1394, 562 01 Ústí nad Orlicí
Chrudim: Úřad práce v Chrudimi
Pardubická 310, 537 01 Chrudim
Pardubice: Úřad práce v Pardubicích
B. V. Kunětické 2011, 530 02 Pardubice