Spolupráce s EU
Leonardo da Vinci | OP lidské zdroje a zaměstnanost | Zahraniční partneři | Kontakt
Úvod
Divize pro spolupráci s EU realizuje v rámci společnosti projekty zaměřené na spolupráci se zahraničními partnery v rámci Evropské unie. Mezinárodní spolupráce je v současné době zakotvena v tématech komunitárních programů i v tématech programů ESF. Hlavním cílem Divize pro spolupráci s EU je zintenzivnění mezinárodní spolupráce mezi státy EU a ČR v oblasti rozvoje lidských zdrojů a zaměstnanosti.
Leonardo da Vinci
Program Leonardo da Vinci je v rámci programu celoživotního učení zaměřen na odborné vzdělávání a přípravu na jiné než vysokoškolské úrovni. Je do něj zapojeny země EU a také Norsko, Lichtenštejnsko, Island a Turecko. Více na: http://www.naep.cz/index.php…
Připravované projekty (2008 – 2010)
Běžící projekty (2007–2009)
Ukončené (2003–2008)
- Za odbornými stážemi do Evropy IV.
- Celoživotní vzdělávání a evropský trh práce
- Ostatní ukončené projekty
Partneři
Kontaktujte nás
OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost je program zaměřený zejména na snižování nezaměstnanosti prostřednictvím aktivní politiky na trhu práce, profesního vzdělávání, dále na začleňování sociálně vyloučených obyvatel zpět do společnosti, zvyšování kvality veřejné správy a mezinárodní spolupráci v uvedených oblastech.
Divize pro spolupráci s EU realizuje především projekty zaměřené na prioritní osu 5. Mezinárodní spolupráce, jejíž náplní je výměna zkušeností a přenos dobré praxe mezi členskými státy v otázkách týkajících se věcného zaměření ESF, vznik tématických sítí zaměřených na řešení specifického problému.
Kontaktujte nás
Leonardo da Vinci
Připravované projekty
Odborné evropské stáže II. (pro osoby na trhu práce)
Aktivity navrhovaného projektu se snaží pomoci mladým absolventům SŠ, VOŠ, VŠ získat chybějící praxi v oboru díky 12 týdenní zahraniční stáži. Většina mladých lidí vycházejících ze středních a vysokých škol se při hledání zaměstnání setkává s velkým handicapem a tím je právě nedostatek praxe. Navrhovaný projekt umožňuje zahraniční stáže pro absolventy různého zaměření a dává tak šanci na individuální růst všem, kteří mají zájem dále se vzdělávat a splní podmínky pro zařazení do projektu. Konkrétní zahraniční stáže absolvují účastníci v souladu se svým odborným zaměřením. Všeobecně budou stáže zaměřeny na ekonomické oblasti s využitím výpočetní techniky (informační technologie, design, marketing, management, administrativa, doprava a spoje, ekonomika, obchod, cestovní ruch, sociální práce, reklama, služby), jelikož právě znalost IT je v současné době dalším předpokladem k úspěšnému získání zaměstnání většiny absolventů. Předpokladem je ovšem i kvalitní příprava v České republice. Ve fázi přípravy na mobilitu jsou účastníkům nabízeny vzdělávací aktivity společnosti CC Systems a.s. ve spolupráci s úřady práce, s cílem poskytnout těmto mladým nezaměstnaným možnost prohloubení znalostí v oblasti informačních technologií, cizích jazyků, komunikativních dovedností, samostatného vystupování apod. Navrhovaný projekt umožňuje účast 132 mladým nezaměstnaným z Blanska, Brna města, Bruntálu, Břeclavi, Havlíčkova Brodu, Hodonína, Hradce Králové, Chrudimi, Jablonce nad Nisou, Jičína, Jihlavy, Kroměříže, Liberce, Nymburku, Pardubic, Písku, Prachatic, Příbrami, Strakonic, Tábora, Třebíče, Semil, Ústí nad Orlicí, Svitav, Vyškova, Znojma, Žďáru nad Sázavou, Loun, České Lípy. Ve všech těchto městech nebo v jejich nejbližším okolí má společnost CC Systems a.s. pobočky, tudíž řízení projektu bude tímto usnadněno. Mladí nezaměstnaní, evidováni na uvedených úřadech práce, absolvují v rámci přípravy na mobilitu tzv. bilanční diagnostiku, kdy během týdenní práce s psychologem získají informace o svých silných a slabých stránkách, vypracují si svůj osobní kariérní plán a získají informace o své osobnosti a schopnostech. Poté následuje rekvalifikační kurz počítačové gramotnosti ECDL (European Computer Driving Licence) v rozsahu 162 hodin s navazující kulturní a jazykovou přípravou v délce 60 hodin. Zahraniční stáže jsou pak pečlivě vybírány a určování komisí ve spolupráci s každým účastníkem dle jejich odborného zaměření, a to ve Velké Británii, Itálii, Německu, Španělsku, Řecku, Švédsku a na Maltě. Po absolvování rekvalifikačního kurzu a kulturní a jazykové přípravy získají účastníci osvědčení o absolvování těchto aktivit a v případě úspěšného zvládnutí závěrečného testu ECDL získají také mezinárodně platný certifikát ECDL, kterým mohou úředně doložit dosaženou úroveň počítačové gramotnosti. Zahraniční partneři pak vystaví každému účastníkovi doklad o absolvování zahraniční odborné stáže a reference a hodnocení od zaměstnavatele.
Zkušenosti evropského trhu práce ( pro pracovníky v odborném vzdělávání a přípravě)
Projekt reaguje na potřeby dalšího vzdělávání pracovníků působících v oblastech rozvoje lidských zdrojů, evropského trhu práce a celoživotního vzděláván a dává jim možnost absolvování jednotýdenní zahraniční stáže u zahraničních partnerů projektu. Stáží se účastní odborní pracovníci předkladatele projektu společností CC Systems a.s., partnerských úřadů práce v České republice a neziskové organizace Centrum vzdělávání a kultury. Stáže jsou určeny ředitelům ÚP, odborným pracovníkům a manažerům lidských zdrojů, zprostředkovatelům práce, pracovníkům EURES, odboru trhu práce a poradenství a odboru aktivní politiky zaměstnanosti, manažerům programů odborného vzdělávání, lektorům a projektovým manažerům projektů ESF a projektů LLP. Všechny tyto skupiny pracovníků jsou ve své každodenní práci nuceni reagovat na aktuální potřeby v oblasti rozvoje lidských zdrojů, evropského trhu práce a celoživotního vzdělávání. Projekt tak reaguje na potřebu zlepšit kvalitu celoživotního vzdělávání v EU, zefektivnit a posilovat spolupráci mezi organizacemi a podniky poskytujícími vzdělávání a poradenství v EU. Stáže jsou zaměřeny na získání praktických znalostí a výměnu zkušeností, využití nových metod a inovačních postupů u pracovníků, kteří působí ve výše uvedených oblastech. Problematiku všech cílových skupin tvoří – oblast rozvoje lidských zdrojů, systém celoživotního vzdělávání v zemích EU, uznávání kvalifikací a schopností včetně kvalifikací a schopností získaných neformálním vzděláváním a informálním učením, systém vzdělávání pracovníků veřejné správy a samosprávy, evropský trh práce a mobilita pracovních sil, zabezpečení kvality vzdělávacích aktivit, přenos zkušeností s tvorbou a implementací projektů ESF a projektů LLP. Účastníci mohou absolvovat stáže v partnerských organizacích v Itálii, Kypru, Maltě, Řecku, Španělsku, Švédsku, Velké Británii. Přijímající organizace představují organizace zabývající se vzděláváním s úzkou vazbou na státní správu nebo samosprávu, na organizace působící na trhu práce, na školy zabývající se odborným vzděláváním, neziskové organizace, podniky a profesní sdružení. Poskytnou tak účastníkům stáže návštěvu organizací dle jejich profesních požadavků, kde mohou účastníci osobně diskutovat o společných tématech. Díky porovnání zahraničních systémů s českými a získáním nových zkušeností na evropské úrovni, tak účastníci získají nové poznatky a zkušenosti, které uplatní při své práci, a přispějí tak ke zvýšení kvality svých služeb. Pro přijímající organizaci představuje účastník zkušeného člověka s nezávislým pohledem, který může přinést nové náměty ke zlepšení poskytovaných služeb a inovací pracovních přístupů. Důležitým cílem je také navázání kontaktů se zahraničními partnery a odbornými organizacemi pro budoucí spolupráci nejen v rámci programu celoživotního vzdělávání, ale také pro spolupráci na jiných evropských projektech. Cílem projektu je také zvýšit motivaci zaměstnanců k dalšímu odbornému a jazykovému vzdělávání a podpořit jejich mobilitu.
Zkušenostmi k vyšší profesionalitě
Projekt je zaměřen na získání praktických znalostí, výměnu
odborných zkušeností a využití nových metod a postupů pracovníků
působících v řízení lidských zdrojů a celoživotního vzdělávání.
Zahraniční partnerské organizace jsou vzdělávací instituce s vazbami na
státní správu a samosprávu.
Obsahem stáží je zaměření na oblast celoživotního vzdělávání a na
profesní rozvoj, na metody zabezpečení kvality vzdělávacích aktivit dané
země. Současně při výměně zkušeností budou předávány informace
o možnostech využívání strukturálních fondů v oblasti lidských
zdrojů, včetně ukázek praktických zkušeností realizovaných projektů.
Cílem tohoto projektu je i osobní seznámení se zahraničními partnery a
navázání nových kontaktů, stejně jako příprava dalších projektů
v oblasti vzdělávání a projektů LdV. Nezanedbatelný je i přínos
stáží na získání nových poznatků, které mohou odborníci obou stran
aplikovat do praxe a tak zkvalitnit služby veřejnosti.
Běžící projekty
Odborné evropské stáže
Projekt navazuje na úspěšně realizované projekty programu Leonardo da Vinci v letech 2003 – 2006, v rámci kterých absolvovalo tříměsíční zahraniční odbornou praxi více než 200 účastníků z celé České republiky. Společnost CC Systems a.s. ve spolupráci s partnerskými úřady práce realizuje tento projekt v období let 2007 – 2009. Společně tak reagují na aktuální problém na trhu práce, kterým je nesoulad mezi teoretickou přípravou na povolání ve školách a požadavky zaměstnavatelů. Aktivity projektu se snaží pomoci mladým absolventům středních, vyšších odborných a vysokých škol, při překonávání jejich handicapu a tím je nedostatek praxe. Cílem projektu je zajistit pro nezaměstnané absolventy možnost prohloubení komunikačních dovedností a praktických odborných zkušeností u zahraničních zaměstnavatelů v rámci zemí EU. Hlavním cílem projektu pak je zvýšit šance jejich uplatnění na trhu práce nejen v České republice i v rámci zemí Evropské unie. Zahraniční stáži předchází kvalitní příprava uchazečů v České republice v oblasti informačních technologií s využitím metodiky ECDL a v oblasti jazykové s přihlédnutím na konkrétní podmínky v zemi EU, kde budou uchazeči absolvovat své odborné pracovní stáže. Projekt umožňuje absolventům evidovaným na partnerských úřadech práce absolvovat tzv. přípravu na mobilitu, která zahrnuje bilanční diagnostiku, rekvalifikační kurz počítačové gramotnosti ECDL v rozsahu 162 hodin a navazující jazykovou a kulturní přípravu v rozsahu 60 hodin. Po absolvování rekvalifikačního kurzu obdrží účastníci certifikát školícího střediska s akreditací MŠMT a v případě úspěšného zvládnutí testů z jednotlivých modulů kurzu ECDL obdrží i mezinárodně platný certifikát ECDL. Certifikát ECDL zahrnuje tyto moduly:
- Základy informačních technologií
- Používání PC a správa souborů
- Textový editor
- Tabulkový kalkulátor
- Databáze
- Grafické možnosti PC a elektronické prezentace
- Služby informační sítě
Odbornou zahraniční stáž budou účastníci absolvovat v souladu se svým odborným zaměřením (dle zájmu a dle oboru jejich studia) u zahraničních partnerů projektu. Odborné stáže v zahraničí jsou plánovány na 13 týdnů, včetně dvou týdenní intenzivní jazykové přípravy v zahraničí a jsou zaměřeny zejména na ekonomické oblasti (administrativa, služby, sociální služby, strojírenství, mezinárodní doprava a přeprava, zemědělství, agroturistika, hotelnictví, turismus, využití informačních technologií, marketing, reklama, design, ale i oblast sociální péče atd.). Účastníci si tak osvojí nové technologie, pracovní postupy, nové přístupy k řešení problémů, které jsou upřednostňovány v zahraničí, a tím získají nejen nové perspektivy při hledání vhodného pracovního místa, ale nabyté znalosti jim mohou být přínosem k jejich budoucímu profesnímu rozvoji. Zahraniční partneři projektu představují vzdělávací organizace, které mají dlouholeté zkušenosti s projekty mobilit v rámci programu Leonardo da Vinci a disponují profesní připraveností pro realizaci projektu. Tyto organizace mají vytvořeny kontakty na významné zaměstnavatelské firmy v jejich regionu a to umožní účastníkům získat odbornou praxi na kvalitní úrovni. Po úspěšném ukončení zahraniční stáže obdrží účastníci dále osvědčení o absolvování odborné praxe od zahraničních partnerů, hodnocení a reference od zahraničních zaměstnavatelů, a také Europass Mobilita.
Ukončené projekty:
Za odbornými stážemi do Evropy IV.
Projekt reaguje na aktuální potřeby trhu práce nabídkou koordinace vzdělávacích aktivit a.s. CC Systems Hodonín s úřady práce v Hodoníně, Břeclavi, Blansku, Vyškově, Brně-venkově, Brně-městě, Třebíči, Jihlavě, Znojmě, Svitavách, Žďáru nad Sázavou, Chrudimi, Pardubicích, Ústí nad Orlicí, Jičíně, Vsetíně a Kroměříži. Cílem je zajistit pro nezaměstnané absolventy středních, vyšších odborných a vysokých škol možnost prohloubení komunikačních dovedností a praktických odborných zkušeností u zahraničních zaměstnavatelů v rámci zemí EU. Hlavním cílem projektu je zvýšit šance jejich uplatnění na trhu práce v regionech s velkou mírou nezaměstnanosti. Předpokladem je kvalitní příprava uchazečů v České republice v oblasti informačních technologií s využitím metodiky ECDL, v oblasti jazykové s přihlédnutím na konkrétní podmínky v zemi EU, kde budou uchazeči absolvovat odborné pracovní stáže,a v oblasti všeobecných komunikativních dovedností.
Navržený projekt umožňuje absolventům středních, vyšších a vysokých škol, kteří jsou evidováni na výše uvedených úřadech práce, absolvovat bilanční diagnostiku, rekvalifikační kurz počítačové gramotnosti ECDL v rozsahu 162 hodin a navazující jazykovou a kulturní přípravu v rozsahu 60 hodin. Odbornou zahraniční stáž budou účastníci absolvovat v souladu se svým odborným zaměřením u zahraničních partnerů projektu ve Španělsku, Velké Británii, Purtugalsku, Německu, Řecku, Itálii, Maltě a Litvě. Po absolvování rekvalifikačního kurzu obdrží účastníci certifikát školícího střediska s akreditací MŠMT a v případě úspěšného zvládnutí testů z jednotlivých modulů obdrží i mezinárodně platný certifikát ECDL.
Od zahraničních partnerů bude poskytnut každému účastníkovi doklad o absolvování zahraniční stáže a budou jim zaslány také reference od jednotlivých zaměstnavatelů. Odborné stáže v zahraničí jsou plánovány na 13 týdnů, včetně 2 týdenní intenzivní jazykové přípravy v zahraničí a jsou zaměřeny zejména na ekonomické oblasti (administrativa, služby, sociální služby, strojírenství, mezinárodní doprava a přeprava, zemědělství, agroturistika, hotelnictví, turismus a využití informačních technologií), právě z důvodu vysokého počtu nezaměstnaných absolventů u těchto oborů. Zahraniční partneři projektu představují vzdělávací organizace, které mají dlouholeté zkušenosti s projekty stáží a mobilit v rámci programu Leonardo da Vinci a deklarovali profesní připravenost pro navrhovaný projekt.
Celoživotní vzdělávání a evropský trh práce
Projekt je zaměřen na rozvoj a zvýšení profesních zkušeností pracovníků působících v oblasti lidských zdrojů prostřednictvím zahraničních odborných pracovních výměn. Celkem se projektu zúčastní 61 účastníků.
Cílovou skupinou jsou zejména pracovníci působící v oblasti lidských zdrojů v překladatelské a partnerských organizacích, manažeři programů odborného vzdělávání, lektoři, kariéroví poradci a zprostředkovatelé úřadů práce, projektoví manažeři projektů EU a projektů ESF, odborníci na poradenství pro nezaměstnané a na celoživotní vzdělávání. Jedná se o odborné pracovníky překladatelské organizace CC Systems, a.s. a partnerských organizací – úřadů práce, krajských a městských úřadů.
Cílem projektu je rozšíření praktických znalostí, zkušeností a inovačních postupů v oblasti řízení lidských zdrojů a odborného vzdělávání v jednotlivých zemích Evropské unie se zaměřením na problematiku evropského trhu práce a celoživotní vzdělávání. Zahraniční partnerské organizace tvoří zejména vzdělávací organizace s úzkými vazbami na organizace státní správy a s dlouhodobými zkušenosti v této oblasti.
Obsah jednotlivých výměn je zaměřen obecně na oblast evropského pracovního trhu, zejména na problematiku nezaměstnaných osob se speciálními potřebami a na nezaměstnané absolventy SŠ a VŠ, na problematiku mezinárodní mobility pracovních sil a oblast systému celoživotního vzdělávání v jednotlivých zemích EU. Cílem je seznámit se a rozvinout znalosti o těchto tématech, jak na národní tak na regionální úrovni, seznámit se soustavami kvalifikací, zabezpečování kvality ve vzdělávání, způsoby uznávání pracovních zkušeností v rámci dalšího profesního vzdělávání. Aktuálním tématem je také velmi důležitá otázka využívání zdrojů ze strukturálních fondů Evropské unie, výměna praktických zkušeností a nápadů na dobře fungující projekty v oblasti lidských zdrojů. Velmi cenným přínosem projektu je také navázání a upevnění kontaktů s partnerskými zahraničními i českými organizacemi, příprava dalších společných projektů v budoucnosti a zvýšení jazykových dovedností jednotlivých účastníků výměn.
Partneři:
Ekip Europa, Málaga, Španělsko
Nezisková organizace s bohatými zkušenostmi v oblasti evropských projektů, hlavně s realizací projektů Mobilit programu LdV. Ekip Europa je našim dlouholetým partnerem. Organizace poskytuje konzultace pro nezaměstnané mladé lidi, pro ženy a pro absolventy škol. Jejím hlavním cílem je podporovat tyto skupiny lidí a pomoci jim k integraci na evropský pracovní trh. Prostřednictvím programu Mobility Leonardo da Vinci organizace připravuje a organizuje stáže pro studenty a pracovníky z celé Evropy. Ekip Europa připravuje pro studenty-účastníky stáží kompletní služby, jako je zabezpečení pracovním míst v podnicích, ubytování, kurzy španělštiny a kulturní aktivity. Pracovním jazykem v této zemi je angličtina.
Tellus Group Ltd , Plymounth, Anglie
Organizace Tellur Group se skládá ze tří společností: Work experience Uk (WEUK) má více než šestiletou zkušenost jako hostitelská organizace pro studenty. Poskytuje pracovní zařazení pro skupiny nebo jednotlivce a spolupracuje s organizátory na procesu plánování a realizace projektu. WEUK zařizuje Leonardo da Vinci/Erasmus mobility a další Vetpro programy. Plymouth English Centre bylo zřízeno v roce 1982 a poskytuje kurzy angličtiny pro profesionální, akademické nebo sociální účely, přizpůsobené potřebám účastníků. Všichni učitelé mají T.E.F.L. kvalifikaci a dobrou praxi. Tellus Employment Agnecy LTD je pracovní agenturou s více než čtyřletou historii. Specializuje se na nábor občanů EU a jejich umístění na pracovní trh.
EuroPartnership Agency Ltd., Plymounth, Anglie
EuroPartnership Agency Ltd. se specializuje na organizaci a řízení projektů programu celoživotního vzdělávání financovaných Evropskou Komisí. Společnost má dlouholeté zkušenosti jako koordinátor projektů a jako hostitelská organizace. Za dobu svého působení organizovala a řídila více než 300 pracovních umístění po celé EU a zrealizovala více než 2000 pracovních umístění studentů a pracovníků z celé EU. Díky těmto zkušenostem společnost získala výjimečné postavení v zajišťování úspěšného a hodnotného projektu.
Paragon Europe, Fgura, Malta
Paragon Europe je společnost, která se zabývá poradenstvím a konzultacemi v oblasti evropských projektů, realizací a managementem projektů, a to jak u domácích, tak u zahraničních partnerů. Společnost má širokou mezinárodní partnerskou síť v různých oblastech. Paragon Europe je rovněž zapojena do programu celoživotního vzděláván, spolupracuje na projektech programu Leonardo da Vinci, jako hostitelská organizace pro studenty i pracovníky.
IDEUM, Arvidsjaur, Švédsko
IDÉUM je nezisková organizace, jejíž zaměstnanci jsou zaměstnání obecním úřadem města Arvidsjaur. Organizace se zaměřuje na práci s mladými lidmi, pro které se snaží najít vhodnou práci a vzdělání. Jednou s priorit organizace je mezinárodní spolupráce a účast na realizaci evropských projektů. Společnost vidí v mezinárodní spoluprácí možnosti pro získání cenných zkušeností a sebevědomí potřebné pro budoucí zaměstnání jejich uchazečů i uchazečů z EU. Spolupracuje s mnoha evropskými zeměmi v rámci programu Leonardo da Vinci, jako přijímající organizace.
Formazione80, Turím, Itálie
Nezisková organizace, založená v roce 1984 skupinou učitelů a pracovníků zabývajících se vzděláváním dospělých. Formazione80 se zabývá koordinováním a vypracováváním projektů proti pracovnímu a sociálnímu vyloučení, zaměřuje se také na poradenství a integraci znevýhodněných osob na trh práce. Provádí průzkumy a spolupracuje s vládními sektory a školami. Publikuje knihy a didaktické materiály zaměřené na problematiku vzdělávání dospělých, vydává časopisy související s tímto tématem. Je zapojena také do programu celoživotního vzdělávání, realizuje projekty Leonardo da Vinci, Grundtvig1 a Grundtvig2
R.C.I., Limassol, Kypr
Research and Consultancy Institute byl založen v roce 2001 jako reakce na stále se zvyšující poptávku po specializovaných službách v oblasti marketingového průzkumu a marketingového poradenství. Nyní se společnost zabývá mnoha různými činnostmi jako jsou marketingový průzkum, marketingové poradenství, poradenství v oblasti managementu, finanční poradenství a také evropskými programy. V oblasti evropských projektů se zabývá projektovým managementem, průzkumem a vývojem projektů, granty a podporou, a také vzděláním v rámci projektů a mobilitami a výměnnou zkušeností.
KEA, Řecko
KEA (Vocoational Development Centre) byla zřízena v roce 1994 jako soukromá organizace. Společnost se zaměřuje na adaptabilitu pracovních sil v reakci na vývoj technologií a socioekonomického prostředí, rozvoj regionů a výměnu zkušeností na národní a nadnárodní úrovni. Hlavní aktivitou je plánování a řízení projektů pro rozvoj lidských zdrojů, které zahrnují inovace založené na dynamické spolupráci v rámci EU. Má dlouholeté zkušenosti s projekty mobilit v programu LdV.
ONECO, Španělsko
Organizace O.N.E.C.O. byla založena v roce 1997. Jedná se o vzdělávací organizaci, která realizuje Evropské programy mobilit pro mladé lidi, nezaměstnané, absolventy přes národní a mezinárodní projekty. Její programy kombinují výbornou jazykovou přípravu a praktické pracovní zkušenosti s cílem pozvednout a zlepšit profesní kvalifikaci účastníků a podpořit jejich individuální schopnosti a jazykové dovednosti.
FairBund, Leipzig, Německo
Společnost byla založena před více než 12 lety jako společenství bezplatné pomoci mládeži v Lipsku. V současné době má přibližně 50 pracovníků. Společnost se v začátcích zabývala pouze pomoci mládeži, která se dostala do konfliktu se zákonem. V současné době rozšířila organizace svoji činnost na péči o děti a mládež znevýhodněné zvláštními okolnostmi. Mimo jiné se stará o děti, které jsou kvůli svému duševnímu stavu odkázány na pomoc jiných, a také pomoci rodinám ve zvláštních krizových studiích, a také péči o mladé matky, které jsou závislé na návykových látkách. Společnost je zapojena do programu celoživotního vzdělávání, realizuje program mobilit LdV.
Karin Eschbach – Beratung and Training, Drážďany, Německo
Karin Eschbach je sociální pracovník a nezávislý konzultant. Má zkušenosti s realizací sociálních projektů s mladými lidmi, pořádá semináře na různá témata jako např. „jak si najít práci“ „komunikace“, „řešení problémů“, „metody učení“. Působí jako poradce pro soukromé osoby, instituce, soukromé podniky. V rámci programu LdV již hostila řadu studentů z České Republiky, Švédska a Španělska. Nyní pracuje jako moderátor a hodnotitel programu Sokrates. Nabízí odbornou praxi v oblastech administrativy, sociání sféra, management, informační technologie, mezinárodní obchod, veřejná správa, design.
Butterfly et Pappillon, Annecy, Francie
Společnost byla založena v roce 1992 a specializuje se na spolupráci s organizacemi zaměřujícími se na výuku v rámci EU. Zabývá se celou řadou činností jako je jazyková výuka, jazykové pobyty zprostředkovávání práce, překlady a také au-pair pobyty v zemích EU a USA. Nabízí programy pro mladé lidi, kteří se chtějí naučit francouzsky a chtějí pracovat jako praktikanti v místních společnostech. Butterfly et Papillopn působí také na poli poradenství ve všech aspektech Evropské spolupráce, iniciativ, rozvoje a programech podporující zaměstnanost jako např. Leonardo da Vinci. Je schopna kvalitně zajistit odbornou praxi v celé řadě firem v oblastech: informační technologie, administrativa, sociální práce, marketing, biotechnologie, ekologie, zemědělství.
Kontakt
CCSystems a.s.
Divize pro spolupráci s EU
Nové sady 30
60200 Brno
deuccs@centrum.cz
deu@ccsystem.cz
tel: 543 420 533
Ředitel Divize pro spolupráci s EU
Mgr. Michal Řačák, m.racak@ccsystem.cz
Projektoví manažeři:
Zita Steinerová DiS., steinerova@ccsystem.cz
Michaela Georgievová, georgievova@ccsystem.cz